Über Köppen Tortechnik

Fairnesss und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich nicht aus.

Dies beweisen wir jeden Tag.

Als Familienunternehmen und Arbeitgeber tragen wir eine soziale Verantwortung und fühlen uns den christlichen Werten verpflichtet. Wir wollen zum Wohl der Gemeinschaft beitragen und die Schöpfung und die Würde des Menschen achten.

Deshalb ist Nachhaltigkeit ein Schwerpunkt unserer Unternehmensphilosophie. Die Balance zwischen den Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie versuchen wir täglich zu finden.

Es gibt Garagentore, die zwar gut produziert sind, aber nicht vernünftig montiert sind.
Und es gibt Garagentore und Industrietore, die sehr schön aussehen, aber überhaupt nicht funktionieren?
Köppen Tortechnik als Meisterbetrieb bringt zusammen, was zusammengehört. Denn wir wissen: Qualität zum günstigen Preis sind kein Widerspruch. 

Da unser Erfolg von ökonomischen Faktoren bestimmt wird, setzten wir unser Engagement auf die Gesundheit, die Motivation und die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur zufriedene Mitarbeiter können unseren Kunden freundlich und engagiert weiterhelfen. Wir sind eine Firma, die ihre Mitarbeiter fordert und fördert und gerecht entlohnt.

Unsere Stärken sind gut ausgebildete, motivierte und zufriedene Kollegen. Die Arbeit in unseren Teams setzt eine hohe Teamfähigkeit, die getragen ist von der Wertschätzung des Menschen, voraus. Eine flache Hierarchie gibt dabei jedem Mitarbeiter den Raum sich zu entwickeln.

Unsere Lieferanten und Partner behandeln wir fair. Zum Wohle unserer Kunden arbeiten wir nur mit leistungsfähigen Lieferanten, die unsere Philosophie teilen zusammen. Mit unseren Partnern und Kunden wollen wir langfristig, zuverlässig und fair Zusammenarbeiten.

Das Festhalten am überlieferten, bewährten Wissen und gute, handwerkliche Traditionen bilden einen weiteren Schwerpunkt unserer Arbeit. Höchste Qualität in Produkten erwarten wir von unseren Lieferanten. Produkte für unsere Kunden, müssen höchsten Ansprüchen genügen - und werden von uns zu wertentsprechenden Preisen dem Kunden angeboten. Um dieses Ziel zu erreichen, setzten wir auf langfristige Lieferantenbeziehungen.

Dies ist ein Eckpfeiler unserer Einkaufspolitik. Wir wollen nur die beste Qualität 

an unsere Kunden weitergeben. damit wir das erreichen, setzen wir auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Herstellern. Ehrlichkeit gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und genauso gegenüber unseren Mitarbeitern ist dabei ein absolut selbstverständlich.

Code of Conduct / Verhaltenskodex

Köppen Tortechnike.K. versteht sich als Teil einer international verflochtenen Wirtschaft und ist als Betrieb an seinen Standorten Teil der Staaten und deren Gesellschaften, in denen Köppen Tortechnike.K. tätig ist. Köppen Tortechnike.K. folgt dem Grundverständnis des „ehrbaren Kaufmanns“ und bekennt sich zu seiner Verantwortung als Unternehmen.
• Köppen Tortechnike.K. beobachtet die unmittelbaren und mittelbaren Auswirkungen seiner geschäftlichen Tätigkeit auf Umwelt und Gesellschaft und ist bestrebt, die ökonomischen, ökologischen und sozialen Belange in einen angemessenen Interessenausgleich zu bringen.
• Köppen Tortechnike.K. handelt im Einklang mit allgemein anerkannten Werten und Prinzipien, verhält sich rechtskonform und beachtet insbesondere die international anerkannten Menschenrechte und Arbeitsstandards, wie sie im Folgenden festgehalten sind.
• Köppen Tortechnike.K. steht für die Ziele und die Inhalte des Code of Conduct und wird im Rahmen seiner jeweiligen rechtlichen und tatsächlichen Möglichkeiten alle geeigneten und zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um der freiwilligen Selbstverpflichtung fortlaufend an allen seinen Unternehmensstandorten im In- und Ausland nachzukommen. Falls bestehende nationale Regelungen im Widerspruch zu den Inhalten des Code of Conduct stehen oder der innerstaatliche Kontext es unmöglich macht, diesen uneingeschränkt nachzukommen, wird Köppen Tortechnike.K. nach Wegen suchen, um die Anforderungen des Code of Conduct möglichst dennoch zu wahren.

Ethische / moralische Verpflichtung und Integrität
Köppen Tortechnike.K. verfolgt ausschließlich legale Geschäftsziele und -praktiken und unterhält nur mit seriösen Partnern Geschäftsbeziehungen. Köppen Tortechnike.K. verhält sich gegenüber Geschäftspartnern und Kunden fair und wertschätzend. Köppen Tortechnike.K. respektiert unterschiedliche rechtliche, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Hintergründe und die besonderen Gegebenheiten der Länder und Regionen, in denen Köppen Tortechnike.K. tätig ist. Dabei achtet Köppen Tortechnike.K. das Recht und die Gesetze der Länder und Regionen, in denen geschäftliche Tätigkeiten stattfinden. Köppen Tortechnike.K. Ablehnen von Zwangsarbeit
Köppen Tortechnike.K. lehnt Zwangs- oder Pflichtarbeit in jeder Form ab. Das gilt auch für jegliche
Form der Schuldknechtschaft, der Leibeigenschaft, der Sklaverei oder sklavenähnlicher
Praktiken, des Menschenhandels und erstreckt sich auf alle Formen unfreiwilliger Arbeitsund Dienstleistungen, die mit den international anerkannten Arbeits- und Sozialstandards
nicht vereinbar sind.orientiert sein unternehmerisches Handeln stets an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, einschließlich Integrität und Achtung der Menschenwürde. Köppen Tortechnike.K. baut auf einen freien und fairen Welthandel.

Korruption, Handelskontrolle, Geldwäsche
Köppen Tortechnike.K. lehnt jede Form von Bestechung und Korruption ab. Dazu vermeiden wir bereits jeglichen Anschein hiervon – sei es in Gestalt der Gewährung oder der Annahme von unlauteren Vorteilen. Köppen Tortechnike.K. handelt in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zur Einfuhr- und Ausfuhrkontrolle und hält sich die gesetzlichen Anforderungen zur Prävention von Geldwäsche.

Fairer Wettbewerb
Köppen Tortechnike.K. tritt für einen freien und fairen Wettbewerb ein. Köppen Tortechnike.K. duldet keine wettbewerbswidrigen Absprachen und stellt sicher, dass das Unternehmen in Übereinstimmung mit den geltenden Kartellgesetzen handelt. Wettbewerbsvorteile durch unlautere Geschäftspraktiken lehnt Köppen Tortechnike.K. ab.

Umgang mit personenbezogenen Daten, Schutz von vertraulichen Informationen und geistigem Eigentum
Köppen Tortechnike.K. respektiert die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Kunden und befolgt beim Umgang mit persönlichen Informationen die geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorgaben zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und zur Informationssicherheit. Köppen Tortechnike.K. schützt anvertraute Geschäftsgeheimnisse und sonstige vertrauliche Informationen seiner Geschäftspartner und Kunden vor unerlaubter Erlangung, Nutzung und Offenlegung, mindestens nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Köppen Tortechnike.K. respektiert das geistige Eigentum seiner Geschäftspartner, Kunden und sonstigen Dritten und achtet beim Austausch von Know-how und Technologien darauf, dass ausreichende Vorkehrungen zum Schutz der geistigen Eigentumsrechte vorgenommen werden.

Wahren von Verbraucherinteressen
Soweit Produkte und Leistungen von Köppen Tortechnike.K. die Interessen von Verbrauchern betreffen, werden geeignete Maßnahmen getroffen, die die Sicherheit und Qualität der Produkte oder Leistungen gewährleisten. Köppen Tortechnike.K. stellt dabei sicher, dass die Produkte oder Leistungen den jeweils einschlägigen gesetzlichen verbraucherschützenden Bestimmungen entsprechen. Im Rahmen von Informations- und Vertriebsmaßnahmen berücksichtigt Köppen Tortechnike.K. die Verbraucherinteressen, indem die rechtlichen Vorgaben für faire Geschäfts-, Marketing- und Werbepraktiken und Verbraucheraufklärung angewendet werden.

Ökologische Verantwortung und Verpflichtung
Der Schutz und Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen betrifft und verpflichtet uns alle. In diesem Bewusstsein übt Köppen Tortechnike.K. seine geschäftliche Tätigkeit ökologisch verantwortlich aus und bekennt sich zum Ziel einer klimaneutralen Zukunft.

Schutz von Umwelt und Klima
Köppen Tortechnike.K. nimmt seine ökologische Verantwortung wahr, indem die geltenden gesetzlichen Vorgaben und anerkannten Standards zum Schutz von Umwelt und Klima angewendet werden. Köppen Tortechnike.K. arbeitet daran, dass die negativen Auswirkungen der geschäftlichen Aktivitäten auf die Umwelt und das Klima kontinuierlich reduziert werden. Köppen Tortechnike.K. wendet geltendes Recht an und ergreift geeignete Maßnahmen, die sich an gesetzlichen und international anerkannten Standards orientieren und unter anderem folgende Themen abdecken:
• Sach- / fachgerechter und verantwortungsbewusster Umgang mit gefährlichen Stoffen, Chemikalien und Abfällen, einschließlich deren Entsorgung
• Maßnahmen zur Reduktion oder Vermeidung von Abfällen
• Minimieren von Emissionen aus Betriebsabläufen (z. B. Abwasser, Abluft, Lärm, Treibhausgase);
• Schonen natürlicher Ressourcen, etwa durch Maßnahmen zur Einsparung von Wasser, Chemikalien und anderen Rohstoffen und Fördern der Kreislaufwirtschaft
• Einsatz von klima- und umweltfreundlichen Technologien, Verfahren, Rohstoffen und Produkten;
• Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und des Anteils erneuerbarer Energien am Energieverbrauch an den Unternehmensstandorten.

Tier- und Artenschutz
Köppen Tortechnike.K. beachtet die Grundsätze zum Schutz von Tieren und der biologischen Vielfalt und richtet sein unternehmerisches Handeln danach aus. Die Haltung und Nutzung von Tieren müssen den geltenden gesetzlichen Tierschutzanforderungen genügen und artgerecht sein. Das Washingtoner Artenschutzübereinkommen ist hierbei Richtschnur.

Menschenrechte und Arbeitsstandards
Die Würde des Menschen ist unantastbar. Deshalb achtet Köppen Tortechnike.K. die international anerkannten Menschenrechte, die in der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind. Köppen Tortechnike.K. orientiert sich an den international anerkannten Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), wie sie nachfolgend im Code of Conduct aufgeführt sind. In allen Geschäftsaktivitäten ist Köppen Tortechnike.K. bemüht, Menschenrechtsverletzungen weder zu verursachen noch zu diesen beizutragen. Köppen Tortechnike.K. erwartet das Gleiche von seinen Geschäftspartnern. Soweit erforderlich und möglich, unterstützt Köppen Tortechnike.K. hierbei seine Lieferanten.

Beschäftigungsverhältnisse
Köppen Tortechnike.K. behandelt seine Mitarbeitenden mit Wertschätzung. Köppen Tortechnike.K. lehnt jegliche Form von rechtswidrigen Strafen, Missbrauch, Belästigung, Einschüchterung oder sonstiger unwürdiger Behandlung gegenüber Arbeitnehmern ab. Köppen Tortechnike.K. wendet bei sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen das jeweils geltende Arbeitsrecht an und erwartet das Gleiche von seinen Vertragspartnern. Den Mitarbeitenden sind bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses verständliche Informationen über die wesentlichen Arbeitsbedingungen, u. a. ihre Rechte und Pflichten, Arbeitszeiten, Vergütung und Zahlungs- und Abrechnungsmodalitäten, zur Verfügung zu stellen. Köppen Tortechnike.K. respektiert und schützt das Recht der Arbeitnehmer, ihr Beschäftigungsverhältnis unter Einhaltung der jeweils maßgeblichen Kündigungsfrist zu beenden.

Ablehnen von Kinderarbeit und Schutz jugendlicher Arbeitnehmer
Köppen Tortechnike.K. toleriert keine Kinderarbeit und beachtet das anwendbare gesetzliche Mindestalter für die Arbeitsaufnahme. In jedem Fall beschäftigt Köppen Tortechnike.K. keine Personen unter dem Alter, mit dem nach dem Recht des Beschäftigungsortes die allgemeine Schulpflicht endet, sowie unter 15 Jahren. Praktika werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen organisiert. Köppen Tortechnike.K. erwartet von seinen Vertragspartnern, dass sie über angemessene Möglichkeiten zur Feststellung des Alters verfügen, um Kinderarbeit zu verhindern. Sollte Kinderarbeit festgestellt werden, sind unverzüglich alle erforderlichen Maßnahmen einzuleiten, die das Wohl, den Schutz und die Entwicklung des Kindes in den Mittelpunkt stellen. Bei Personen unter 18 Jahren sind die Rechte jugendlicher Arbeitnehmer zu beachten; sie dürfen nur dann eingestellt werden, wenn sichergestellt ist, dass die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen weder eine Gefahr für ihre Gesundheit, Sicherheit oder Sittlichkeit darstellen noch für ihre Entwicklung schädlich sind.

Ablehnen von Zwangsarbeit
Köppen Tortechnike.K. lehnt Zwangs- oder Pflichtarbeit in jeder Form ab. Das gilt auch für jegliche Form der Schuldknechtschaft, der Leibeigenschaft, der Sklaverei oder sklavenähnlicher Praktiken, des Menschenhandels und erstreckt sich auf alle Formen unfreiwilliger Arbeitsund Dienstleistungen, die mit den international anerkannten Arbeits- und Sozialstandards nicht vereinbar sind.

Grundsätze der Vergütung
Köppen Tortechnike.K. wendet die gesetzlichen oder – soweit anwendbar – tarifvertraglichen Bestimmungen bei der Vergütung von Arbeitsleistungen an. Köppen Tortechnike.K. stellt sicher, dass bei der Bezahlung von Mitarbeitenden im Betrieb der geltende gesetzliche, ggf. der tariflich festgelegte oder branchenüblichen Mindestlohn nicht unterschritten wird. In Ländern oder Regionen ohne einen gesetzlichen oder tariflichen Lohnrahmen achtet Köppen Tortechnike.K. darauf, dass der geleistete Lohn für eine regelmäßige Vollarbeitszeit ausreichend ist, um die Grundbedürfnisse der Beschäftigten zu erfüllen. Gesetzlich nicht zugelassene Lohnabzüge, einschließlich Lohnabzügen als Disziplinarmaßnahme, werden von Köppen Tortechnike.K. nicht geduldet.

Arbeitszeiten
Köppen Tortechnike.K. wendet die gesetzlichen oder anwendbaren tariflichen Bestimmungen zur Arbeitszeit, einschließlich Überstunden, Ruhepausen und Erholungsurlaub an. Köppen Tortechnike.K. achtet darauf, dass
• die reguläre wöchentliche Arbeitszeit zuzüglich maximal möglicher Überstunden nicht
überschritten wird,
• Arbeitszeitregelungen eingehalten werden

Koalitionsfreiheit
Köppen Tortechnike.K. respektiert das Recht der Arbeitnehmer auf Koalitionsfreiheit und Versammlungsfreiheit sowie das Recht auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen, soweit dies im jeweiligen Beschäftigungsland rechtlich zulässig und möglich ist. Wenn dies nicht zulässig ist, sucht Köppen Tortechnike.K. für seine Mitarbeitenden sachgerechte Kompromisse.

Vielfalt und Inklusion, Diskriminierungsverbot
Köppen Tortechnike.K. schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden und fördert eine Arbeitsumgebung, die Inklusion ermöglicht. Deshalb bekennt sich Köppen Tortechnike.K. zur Chancengleichheit und lehnt jede Form von Diskriminierung und Ungleichbehandlung aufgrund von nationaler und ethnischer Abstammung, sozialer Herkunft, Gesundheitsstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, Geschlecht, politischer Meinung, Religion oder Weltanschauung ab. Köppen Tortechnike.K. lebt den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Köppen Tortechnike.K. beachtet die nationalen und internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards. Köppen Tortechnike.K. sorgt für ein sicheres und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld (vermeiden von Unfällen, Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen), um die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeitenden und Dritter zu erhalten.